Met een goed thuiswerkvergoeding systeem verzamel je de juiste benodigde data, die je vervolgens overzichtelijk kunt inzien en analyseren. Daarmee kun je bijvoorbeeld hybride werkbeleid verbeteren en duurzame vervoersalternatieven stimuleren. Door een systeem met thuiswerkvergoeding als feature te kiezen, houd je het overzichtelijk en bespaar je tijd bij het beheren en betalen hiervan.

Er zijn verschillende factoren waar je als bedrijf rekening mee moet houden bij het kiezen van het juiste systeem voor salaris en vergoedingen:

• Ten eerste moet je kijken naar de functionaliteiten die het systeem biedt. Kijk specifiek naar de mogelijkheden voor thuiswerkvergoedingen. Kun je zowel vaste als flexibele vergoedingen hanteren en past dat bij wat je nodig hebt?
• Daarnaast is het belangrijk om te kijken naar gebruiksvriendelijkheid. Is het makkelijk voor werknemers om thuiswerkdagen en declaratieaanvragen in het systeem te zetten en kan jij dit als werkgever eenvoudig inzien?
• Zoals bij ieder HRM systeem zijn ook betrouwbaarheid en nauwkeurigheid van groot belang. Je wilt immers dat de data veilig opgeslagen wordt en privacy gewaarborgd is.
• Ook het kostenplaatje speelt een rol. Ga je voor een all-in systeem of zoek je basic features zoals salarisadministratie inclusief vergoedingen voor thuiswerken en kilometers? Dat maakt ook in de kosten een behoorlijk verschil.

Om je te helpen het juiste systeem met registratie van thuiswerkvergoeding te vinden, zetten we hieronder 9 platforms op een rij. Vergelijk zelf en vind wat het beste bij jou past.